À QUOI ÇA SERT ?

A l’heure de l’explosion des réseaux sociaux où toute information est disponible presque instantanément, une bonne marque employeur pour une entreprise est aujourd’hui indispensable pour attirer les talents et  fideliser les hauts potentiels. Plus qu’un outil cantonné à la sphère RH, le pilotage de la marque employeur est un veritable levier de compétitivité pour les grandes entreprises comme pour les petites.

LA RÉPONSE BVA

BVA vous propose une gamme d’outils complète pour apporter une vision complète de votre marque employeur :

  • Une vision multicanal : écoute du web, des médias sociaux et recueil des opinions via nos outils d’enquêtes
  • Une vision multi-cibles, en interne et à l’externe : jeunes diplomés, prescripteurs, nouveaux embauchés, salariés, etc. Cette démarche 360° a pour finalité de dégager des leviers d’actions ciblés sur les différents publics visés.

LE CONSEIL DE L'EXPERT

Le succès de la démarche repose sur la prise en compte de l’ensemble de l’éco-système pouvant impacter la marque employeur. La définition de cet éco-système est donc clef.

Plusieurs questions peuvent aider à le définir :

  • Quelles sont les cibles ?
  • Quels sont les canaux de diffusion pour toucher ces cibles ?
  • Quels sont nos moyens d’action ?

La réponse à ces questions en amont permet de mieux adapter le dispositif d’études aux objectifs poursuivis.

Laurent BERNELAS

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