Fonctionnement en mode « mission » : un développement perçu comme inéluctable…

  • 8 actifs sur 10 exerçant un emploi dans la communication, le marketing ou le digital estiment que ce fonctionnement en mode mission est amené à se développer à l’avenir dans leurs secteurs
  • 7 entreprises sur 10 de 50 salariés et plus jugent que le recours à des consultants extérieurs va continuer à se développer

…et répondant à une réelle aspiration des actifs des secteurs de la communication, du marketing ou du digital

  • 6 actifs sur 10 exerçant un emploi dans la communication, le marketing ou le digital se disent intéressés par ce type d’emploi sous forme de missions
  • Les bénéfices perçus selon les actifs :
    • Diversité : des missions mais aussi des entreprises avec lesquelles collaborer
    • Expérience : acquisitions de nouvelles compétences et davantage d’autonomie au quotidien
    • Sécurité : conserver le statut de salarié

Une organisation de travail à fort potentiel côté entreprises

  • Plus de la moitié des entreprises interrogées estiment qu’elles auront besoin de consultants extérieurs pour assurer certaines missions (52%)
  • Les entreprises voient dans ce mode de fonctionnement deux bénéfices importants :
    • Transmission : un apport en expertise, permettant d’irriguer leurs équipes en nouveaux savoirs
    • Flexibilité : une faculté d’adaptation aux besoins accrue par une rapide mobilisation de ressources supplémentaires et une flexibilité de l’offre