La vague 1 du Baromètre des salariés BVA-BPI group s’est intéressée à la santé et au bien-être au travail des salariés français. Ce sondage a été réalisé du 6 au 10 février auprès d’un échantillon représentatif de 1006 salariés âgés de 15 ans et plus.
Les salariés français sont aussi satisfaits de leur ÉQUILIBRE VIE PERSO/PRO (68%) que de leurs relations au quotidien avec leurs managers directs (66%) et de leur qualité de vie au travail (66%). Dans le détail, si 74% des 50 ans et plus sont satisfaits de leur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, ils ne sont que 61% chez les 40-49 ans.
Seuls 15% des salariés constatent une IMPLICATION DE LEUR ENTREPRISE pour améliorer la qualité de vie au travail. Un résultat qui varie de 27% chez les cadres à 12% chez les moins de 30 ans et 8% chez les ouvriers.
3 salariés sur 10 déclarent avoir rencontré des DIFFICULTÉS DE SANTÉ liées à leur travail au cours des 12 derniers mois (28%), des difficultés qui touchent même 34% des ouvriers.
38% des salariés français ressentent souvent du STRESS AU TRAVAIL, un taux qui atteint 41% chez les salariés du tertiaire.
70% des salariés se disent satisfaits de leur ESPACE DE TRAVAIL mais la configuration de cet espace introduit de fortes disparités. Si 82% des salariés travaillant dans un bureau sont satisfaits de leur espace de travail, ils ne sont que 57% chez les salariés en open space.
Plus d’1/3 des salariés français estiment que leur CHARGE DE TRAVAIL est trop importante, et notamment 41% des 40-49 ans et 41% des salariés du public.
Près d’1 salarié sur 2 (52%) a ressenti au cours des derniers mois une FATIGUE LIÉE A UNE SURCHARGE DE TACHES MULTIPLES qu’il ne réalisait pas auparavant.
Le « BURN-OUT » : un phénomène susceptible de toucher 6 salariés sur 10 (63%). 34% pensent pouvoir y être confrontés un jour, 12% craignent d’en vivre un prochainement et 17% en ont déjà été victimes.
La reconnaissance de son travail (54%), les relations avec ses collègues (52%) ou sa hiérarchie (47%) et l’environnement de travail (44%) : fondements de la QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL pour les salariés.
36% des salariés ont déjà envisagé un AUTRE STATUT QUE LE SALARIAT, un projet plus fortement considéré par les 15-29 ans (49%) que par les 50 ans et plus (21%).
