La réforme LMD (Licence-Master-Doctorat) impliquera de permettre aux infirmier(e)s de choisir entre accepter une revalorisation de statut et de salaire en échange d’un départ à la retraite repoussé à 60 ans OU BIEN rester en catégorie B et pouvoir toujours partir à la retraite à 55 ans.

À télécharger

Rapport

Partenaires

Sondage réalisé pour :

 

Contact